Seminários Mulheres na USP: Construindo estratégias de ação
2º encontro: Ascensão na carreira docente
São recorrentes as falas que denunciam a assimetria de oportunidades na USP para as mulheres: mulheres têm mais dificuldades de acessar vagas de docentes, de ascender na carreira, de ocupar posições de poder e prestígio. Uma análise dos dados da USP revela que essas situações não incidem por igual em todas as unidades: em algumas unidades há mais problemas de acesso, em outras há problemas de ascensão, e em outras unidades não há grandes desequilíbrios de gênero neste aspecto. A partir desse diagnóstico, a série de encontros “Mulheres na USP: construindo estratégias de ação” realizará debates dando voz a representantes de unidades específicas da Universidade e gestores, em busca de possíveis propostas de enfrentamento dessas questões. Os encontros serão relatados e sistematizados, resultando em um documento de referência que dará maior precisão aos problemas e como eles são percebidos pelas unidades na USP, e sugerirá estratégias para o enfrentamento das desigualdades de gênero identificadas. Podemos ter algum tipo de horizonte pactuado em conjunto com as unidades, por exemplo em 5 anos?
1º/04, GRUPO FOCAL ASCENSÃO NA CARREIRA DOCENTE
Prédio da Reitoria, 17h – encontro híbrido
Inscrições: https://forms.gle/sjnbGa8u8P8UkfdQA
Em algumas unidades da USP, os problemas de acesso são menores, mas ainda identifica-se problemas no progresso a carreira. Que ferramentas e estratégias podem ser pensadas para permitir equidade na ascensão?
Para saber mais, acesse: https://prip.usp.br/mulheres/
