Um total de 50 projetos voltados à valorização de servidoras e servidores técnicos e administrativos da Universidade de São Paulo, propostos pelos diferentes órgãos e unidades da USP, serão contemplados este ano com apoio financeiro da PRIP, na segunda edição do Edital de Bem-Estar e Pertencimento.
São ações de diversas naturezas – como palestras, eventos, rodas de conversa, atividades físicas, melhoria de espaços físicos – todas relacionadas ao bem-estar funcional e à qualificação da convivência e das relações interpessoais no ambiente de trabalho.
Os projetos, que devem ser realizados ao longo deste ano, visam à promoção do bem-estar físico, mental e social de servidoras e servidores técnicos e administrativos, à melhoria do ambiente de trabalho e à ampliação da sensação de pertencimento.
A realização deste segundo edital reafirma o papel da Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento na construção de políticas para acolhimento à diversidade, garantia de oportunidades e oferta de condições para que também o corpo de servidoras e servidores técnicos e administrativos vivenciem a melhor experiência na Universidade e contribuam para sua excelência acadêmica.
A lista completa de ações contempladas, por unidade ou órgão da USP, está disponível neste link.
