O que é a PRIP?

A Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento (PRIP) foi criada 2022 e, junto com a Reitoria e as outras quatro Pró-Reitorias (Graduação, Pós-Graduação, Pesquisa e Inovação e Cultura e Extensão Universitária), faz parte dos órgãos centrais executivos da Universidade de São Paulo.

A USP tem como alguns de seus objetivos acolher a diversidade, assegurar oportunidades e oferecer condições para que estudantes, pessoas servidoras docentes, técnicas e administrativas vivenciem melhor sua experiência acadêmica e contribuam para a excelência da Universidade. A PRIP atua para que esses objetivos sejam alcançados.

Ela organiza e propõe várias políticas e ações voltadas a promover uma convivência universitária mais inclusiva e acolhedora da diversidade; o cuidado com a saúde mental dos membros da Universidade; um ambiente livre de violência de gênero e étnico-racial; a permanência, tendo em vista a equidade econômica; e a quebra de barreiras atitudinais e físicas a fim de oferecer maior
acessibilidade. Ela se organiza em 5 áreas, que atuam de forma articulada e transversal:

Cada unidade da USP pode estabelecer uma Comissão de Inclusão e Pertencimento (CIP) própria. As pessoas que presidem essas comissões representam as unidades no Conselho de Inclusão e Pertencimento (CoIP), que é um dos conselhos centrais da Universidade.

Inclusão e Diversidades

Nos últimos anos, a Universidade de São Paulo tem buscado ampliar a diversidade étnica, racial, social, sexual e de gênero de sua comunidade. Com a implementação das cotas na USP a partir de 2018, foi possível aumentar a presença de estudantes que cursaram todo o ensino médio em escola pública e de pessoas negras – pretas e pardas – e indígenas na Universidade. Um enorme ganho para a inclusão e para a produção de conhecimento.

Em 2023, foram adotadas também políticas afirmativas para pessoas pretas, pardas e indígenas (PPI) nos concursos públicos para provimento de cargos de docentes e para processos seletivos de admissão de pessoas servidoras técnicas e administrativas. Pessoas candidatas autodeclaradas pretas e pardas estão sujeitas à confirmação de sua autodeclaração por comissões de heteroidentificação a fim de garantir o pleno funcionamento da política. Indígenas apresentam documentação específica comprobatória.

Em 2025, foi instituída a Política de Inclusão e Pertencimento das Pessoas com Deficiência, acompanhada da criação da Câmara de Políticas de Inclusão de Pessoas com Deficiência. No âmbito das unidades, museus e institutos da Universidade, as Comissões de Inclusão e Pertencimento (CIPs) desempenham um papel essencial na implementação dessas políticas.

Desde sua criação, a PRIP promove também ações de valorização da diversidade sexual e de gênero na Universidade, como a campanha USP Contra o Assédio, editais de fomento a ações de inclusão e pertencimento, bolsas de mobilidade internacional para mulheres na pós-graduação, bolsas de pós-doutorado para seleção de pesquisadoras negras, além de protocolos, encontros e seminários voltados a essas temáticas.

O que é o PAPFE?

Estudantes de graduação e de pós-graduação que precisam de apoio financeiro para se manter na USP podem se inscrever (desde o momento da matrícula) para uma vaga no Programa de Apoio à Permanência e Formação Estudantil (PAPFE).

O programa inclui gratuidade nos Restaurantes Universitários, auxílio financeiro integral de R$ 912 mensais, ou possibilidade de vaga na moradia estudantil com auxílio financeiro parcial de R$ 340. O benefício tem a vigência máxima de uma vez e meia o número de semestres ideal do curso na graduação, e até 3 meses após o prazo previsto para o depósito da dissertação ou tese na pós-graduação. O PAPFE é porta de entrada também para outras duas formas de apoio estudantil: o Auxílio Provão Paulista e o USP Diversa.

Pessoas beneficiadas com o auxílio integral responsáveis legais por crianças de até 6 anos, podem pleitear também um auxílio complementar de R$ 912 por mês. Ao longo do ano letivo, estudantes que não estão no PAPFE podem solicitar ao Serviço Social uma (re)avaliação de seu perfil socioeconômico para acesso a um auxílio emergencial no valor de R$ 912 mensais por prazo determinado.

Restaurantes Universitários

Todos os campi da USP contam com os Restaurantes Universitários, apelidados carinhosamente de bandejões. São restaurantes feitos para o público da Universidade, que oferecem refeições acessíveis, completas e com cardápios saudáveis elaborados por nutricionistas. Para estudantes de graduação e pós-graduação, o custo da refeição é de R$ 2. Para pessoas servidoras docentes, técnicas e administrativas, R$ 15.

Programa ECOS

Voltado à escuta, ao cuidado e à orientação em saúde mental, este programa da PRIP trabalha com múltiplas frentes de ação. Ele articula continuamente uma rede de cuidados baseada nos territórios dos campi da Universidade e mantém um Mapa de Saúde Mental e Bem-Estar da USP.

Além disso, conta com espaços de atendimento para escutas pontuais presenciais, reflexão e possíveis encaminhamentos às redes de cuidado interna ou externa à USP.

Precisa de ajuda em saúde mental?

Sistema USP de Acolhimento

O Sistema USP de Acolhimento (SUA), Registro e Responsabilização para Situações de Assédio, Violência, Discriminações e outras Violações de Direitos Humanos ocorridas na Universidade de São Paulo, conhecido como SUA, estabelece protocolos para escuta e acolhimento nesses casos, além de oferecer formação e orientações a toda acomunidade USP.

A Central SUA, vinculada à PRIP, é um canal de orientação e esclarecimento de dúvidas sobre encaminhamentos possíveis. Ela atua em conjunto com as Comissões de Inclusão e Pertencimento (CIPs) das unidades e está disponível de segunda a sexta, das 8h às 17h, pelo telefone (11) 3091-5001, pelo e-mail sua.prip@usp.br ou por formulário on-line.