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Edital de Fomento para Ações de Inclusão e Pertencimento 2024

Visando apoiar projetos de inclusão e pertencimento na Universidade, a Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento receberá propostas de ações e atividades adequadas a suas temáticas em dois períodos: nos meses de março e setembro, podendo recomendar ou não recursos financeiros.

Prioridades para as seleções dos projetos

  1. Adequação aos temas da PRIP.
  2. Articulação entre diferentes temáticas da PRIP
  3. Tenham como público alvo um número maior de pessoas
  4. Caráter inovador
  5. Promovam impacto na universidade e na sociedade

Submissão de propostas através de formulário eletrônico

Todos os pedidos e projetos recebidos pelo formulário eletrônico serão analisados pelo Comitê de Seleção de Pedidos de Fomento para Ações de Inclusão e Pertencimento não cabendo recurso. Eventuais pareceres elaborados pelo comitê são públicos, e os resultados divulgados em nosso site.

Comitê de Seleção de Pedidos de Fomento para Ações de Inclusão e Pertencimento

Será composto por:

  1. Pró-Reitor(a) de Inclusão e Pertencimento;
  2. Três membros do Conselho de Inclusão e Pertencimento;
  3. Um(a) Assessor(a) de Gabinete ou Diretor(a) de Área da Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento;
  4. Um(a) servidor(a) técnico-administrativo da  Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento.

Periodicidade

O Comitê de Seleção de Pedidos de Fomento para Ações de Inclusão e Pertencimento se reunirá quando convocado pelo(a) seu(ua) Presidente, no mínimo duas e no máximo quatro vezes por ano.

Salvo comunicação em contrário, as reuniões do Comitê de Seleção dos pedidos de Fomento acontecerão na primeira quinzena de março e na primeira quinzena de setembro.

Divulgação

Em todas as divulgações das atividades realizadas e resultados obtidos por meio desta linha e fomento de Inclusão e Pertencimento deve haver menção ao apoio da Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento.

Prestação de contas

Até 45 dias após a conclusão da(s) atividade(s) previstas no projeto, um relatório de prestação de contas e documentos comprobatórios das atividades realizadas deverão ser enviados à PRIP por meio de formulário próprio, a ser divulgado no momento da publicação do resultado.

Critérios de seleção

O processo de escolha dos projetos foi conduzido pelo Comitê de Seleção, composto pela Pró-Reitora de Inclusão e Pertencimento, três membros do Conselho de Inclusão e Pertencimento; um assessor de gabinete e uma servidora técnico-administrativo da PRIP. Os integrantes foram nomeados na Portaria PRIP Nº 049/2024.

A seleção levou em conta os cinco critérios propostos na Portaria PRIP Nº 035: adequação aos temas da PRIP, articulação entre diferentes temáticas da PRIP, público-alvo abrangente, caráter inovador e promoção de impacto na universidade e na sociedade.

Distribuição de recursos

A distribuição de recursos levou em conta a padronização de valores para pedidos da mesma natureza (apoio para eventos ou workshops, por exemplo) e a discriminação dos itens não financiáveis. Conforme as regras administrativas da Universidade, não são financiáveis itens como brindes, despesas com alimentação (exceto em diárias), transporte aéreo e terrestre de alunos externos à USP. Também não é possível atribuir bolsas para estudantes – a universidade conta com outras iniciativas específicas para essa finalidade.

Projetos de letramento e produção de material didático terão iniciativa à parte

A chamada de fomento recebeu, ainda, uma quantidade relevante de projetos propondo letramento ou produção de material didático em áreas como a questão étnico-racial, gênero e sexualidades, populações indígenas e PCDs. Em decisão conjunta, a PRIP e o Comitê de seleção assumiram como tarefa da Pró-Reitoria o encaminhamento coletivo dessas demandas. Ações nessas temáticas estão previstas ainda para o 2º semestre de 2024 e o 1º semestre de 2025.

Resultados

Ao todo, foram 151 propostas inscritas, das quais 56 foram contempladas. Os projetos abrangem 29 unidades da USP. O valor total atribuído foi de R$ 599.957,88. 

Todas as categorias que compõem a comunidade universitária puderam participar. Entre os contemplados, docentes respondem por 48% dos projetos; servidores são 34%, seguidos por discentes de graduação (13%) e de pós-graduação (5%).

Confira os resultados: Projetos aprovados.